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UFFICIO DEL DIRETTORE
L'ufficio del direttore per conto del direttore:
Attua le direttive del Presidente del Consiglio di Amministrazione, garantendo imparzialità, economicità ed efficienza dell’attività amministrativa;
Coordina e supervisiona le Unità Organizzative (UO);
Organizza le risorse umane, finanziarie e strumentali dell’Agenzia in base al Piano di gestione, assegnando obiettivi e distribuendo le risorse in modo coerente;
Predispone il Piano della performance, che include il Piano annuale e triennale delle attività dell’Agenzia, e redige la Relazione finale sulla performance;
Presenta la proposta di bilancio preventivo pluriennale e annuale, il bilancio di esercizio, i regolamenti e gli atti di organizzazione generale;
Attribuisce incarichi dirigenziali, promuove la collaborazione tra dirigenti, ne coordina l’attività e interviene, anche sostituendosi, in caso di inerzia;
Dispone l’utilizzo del personale, emanando direttive, verificando i risultati, e monitorando l’efficienza dei servizi e la funzionalità delle strutture organizzative;
Valuta annualmente i dirigenti, insieme all’Organismo Indipendente di Valutazione (OIV), seguendo il sistema di misurazione e valutazione della performance adottato dall’Agenzia;
Esercita ogni funzione non attribuita ad altri organi dell’ARPAL Puglia.
Dipendenti con Elevata Qualificazione (EQ)
- garantisce la convocazione del CdA e trasmette ai componenti la documentazione relativa alle deliberazioni da assumere; segue i lavori del CdA, ne redige i verbali e ne cura la raccolta ufficiale; assicura la regolarita` formale e l`unitarieta` amministrativa degli atti sottoposti all`esame del CdA; predispone gli atti relativi alla esecuzione delle deliberazioni del CdA per le attivita` di competenza dello stesso; cura la raccolta ufficiale degli atti del CdA; cura gli adempimenti di competenza in materia di trasparenza amministrativa; cura il coordinamento e il monitoraggio del sistema di gestione dei flussi documentali relativi agli atti del CdA; supporta il Presidente del Consiglio di amministrazione per le attività di competenza di quest’ultimo; funge da raccordo tra il CdA e gli altri organi dell’Agenzia; coordina le segreteria tecnica. - RAFFAELLA ROMANO
- Supporta il Direttore nell`espletamento delle funzioni istituzionali; assiste il Direttore nella redazione dei decreti direttoriali, anche svolgendo attività di analisi e verifica puntuale della documentazione trasmessa dalle strutture dell’Agenzia; assiste il Direttore nella predisposizione, congiuntamente alla U.O. Affari Generali – Personale e Formazione Interna - Contenzioso e anche rispetto alla proposte dei Dirigenti dell`Agenzia in materia di obiettivi operativi annuali, del Piano della Performance (ora transitato nel PIAO ex D.L. 80/2021) e della Relazione della Performance; coordina la ricezione e archiviazione dei flussi documentali, nonché la trasmissione delle proposte direttoriali dei provvedimenti di competenza del Consiglio di Amministrazione (ex multis presentazione della proposta di bilancio preventivo pluriennale e annuale e di bilancio di esercizio, dei regolamenti e degli atti di organizzazione generale dell’Agenzia); fornisce assistenza tecnico-giuridica, attraverso attività di studio, ricerca e approfondimento; supporta il Direttore nel controllo amministrativo degli atti e provvedimenti di competenza e nella interlocuzione istruttoria con gli organi e con i dirigenti dell’Agenzia; supporta il Direttore nei lavori preparatori relativi alle interlocuzioni con l`amministrazione regionale e nei tavoli istituzionali con gli organismi regionali, nazionali ed internazionali e in ogni attività di raccordo con enti e istituzioni; supporta il Direttore, con attività a carattere trasversale, nell’avvio/gestione di processi di organizzazione del personale e delle posizioni dirigenziali; supporta il Direttore negli adempimenti a lui ascritti dalla D.G.R. 1820/2021 come modificata dalla D.G.R. 1901/2023; cura la pubblicazione dei decreti direttoriali nella Sezione “Amministrazione Trasparente” del sito istituzionale dell’Agenzia; → sottosezione di primo livello “Provvedimenti” → “Provvedimenti dirigenti amministrativi”. - MARILISA TATOLI
- Svolge un’azione di supporto agli Uffici della Sezione Politiche e Mercato del Lavoro, per la realizzazione di specifici progetti di politiche attive per il lavoro (nel perimetro del Piano di Potenziamento dei CPI — GOL, secondo il piano di lavoro predisposto dal Dirigente regionale della Sezione Politiche e Mercato del lavoro), al fine di perseguire, congiuntamente alla Regione, il raggiungimento dei target e milestone imposti dal PNRR sino alla scadenza del 30 giugno 2026; tanto all`interno di quanto previsto dal Protocollo pubblico pubblico sottoscritto con l`assessorato regionale al lavoro; cura l’attuazione di attività condivise tra ARPAL e gli Uffici della Sezione Politiche e Mercato del Lavoro della Regione Puglia, nell’ottica di conseguire gli obiettivi che gli stessi hanno in comune; supporta il Direttore nella cura delle relazioni istituzionali tra l`Agenzia e il Dipartimento Politiche del lavoro, Istruzione e Formazione, il Comitato Sepac e ogni altro ente istituzione (Consorzio Asi Brindisi, Unioncamere Puglia, ecc.) legato ad Arpal da specifici protocolli; - ANGELICA TRIBUZIO
Contatti struttura
Via delle Magnolie, 6,70026 - MODUGNO
