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CPI DI BISCEGLIE
I Centri per l impiego (CPI) sono le porte d accesso ai servizi offerti dall ARPAL Puglia sul territorio.
I CPI favoriscono l incontro tra domanda e offerta di lavoro, ovvero tra persone alla ricerca di occupazione e imprese che necessitano nuovo personale, attraverso l esercizio di politiche attive, che richiedono cioè la partecipazione attiva di chi ne usufruisce.
In Puglia sono presenti 44 CPI, a cui si aggiungono gli sportelli per agevolare l accesso ai Centri e permettere ad un maggior numero di persone di usufruire dei servizi.
A chi si rivolge:
cittadine e cittadini italiani in cerca di lavoro;
cittadine e cittadini stranieri con regolare permesso di soggiorno in cerca di nuova occupazione;
lavoratrici e lavoratori che beneficiano di forme di sostegno al reddito in costanza di rapporto di lavoro, es. Cassa integrazione - e a rischio disoccupazione;
imprese e altri datori di lavoro in cerca di personale.
Dipendenti con Elevata Qualificazione (EQ)
- definisce procedure interne per rendere più efficace ed efficiente la promozione dei servizi di ARPAL e più partecipate le attività di animazione territoriale; pianifica, sulla scorta dell’assegnazione degli obiettivi e delle strategie individuate dall’Area Comunicazione dell’Agenzia, azioni di co-marketing per la promozione dei servizi offerti al fine di favorire la più ampia inclusione; coordina e gestisce processi per la creazione di network territoriali Strategici; gestione dei processi di comunicazione anche al fine di intercettare i fabbisogni dell’utenza dei CPI (impresa e cittadini); definizioni delle procedure interne funzionali a facilitare la comunicazione Istituzionale; assistenza e supporto nella gestione di attività finalizzate a favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro (job days, fiere, recruiting days, ecc.) e tutti gli strumenti di politica attiva del lavoro; monitoraggio dei nuovi insediamenti produttivi, start up e vacancy utilizzando canali social e media tradizionali al fine di rafforzare l’azione di presidio e la facilitazione dell’incrocio domanda e offerta di lavoro; gestione e implementazione dei rapporti con gli stakeholders territoriali; integrazione dei processi di gestione dei social network istituzionali relati all’U.O. di riferimento nell’ottica delle disposizioni in materia di trasparenza e comunicazione dei servizi erogati dall`Amministrazione e del loro Funzionamento; creazione e gestione di contenuti per i social network istituzionali; definizione degli strumenti di animazione territoriale e promozione dei servizi al fine di aumentare l’awareness della struttura anche da parte di un’utenza non abituale. - VINCENZO ARENA
- E’ responsabile: dell’erogazione dei servizi che costituiscono i Livelli Essenziali delle Prestazioni (LEP) ai sensi del D.M. 4 del 2018; del conseguimento del conseguimento degli obiettivi fissati, assicurandone la conformità alla normativa di settore e agli standard fissati; degli adempimenti in materia di tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro (D.Lgs.81/2008), alla logistica; della realizzazione di specifici progetti o interventi finalizzati al miglioramento della qualità dei servizi per il lavoro, all’incremento dell’occupazione e dell’ occupabilità, allo sviluppo del sistema economico territoriale. - CLAUDIA GIBIN
- definisce e coordina gli interventi correlati all’attuazione delle misure di inclusione socio lavorativa per l’Ambito di riferimento (ADI, SFL, GOL Percorso 4, RED, etc) monitorandone l’efficiente attuazione; definisce, di concerto con il dirigente, le POS (procedure operative standard) per l’efficace ed efficiente realizzazione delle misure sopra indicate attuando gli standard di servizio definiti a livello nazionale e regionale; monitora l’attuazione delle POS promuovendone il costante aggiornamento; garantisce l’uniforme e coordinata applicazione delle strategie dell’Agenzia in tema di inclusione sociale e lavorativa, promuovendo l’interazione con gli Ambiti Sociali, i distretti sanitari; coordina la partecipazione dei diversi CPI dell’Ambito territoriale di riferimento all’interno delle equipe multidisciplinari; definisce le modalità attuative per l’efficace presa in carico dei soggetti vulnerabili; sviluppa azioni di consulenza di livello complesso o specifico su norme, agevolazioni, incentivi, comunicazioni obbligatorie; analizza il fabbisogno professionale e lavorativo degli enti del Terzo Settore. - STEFANIA TRITTA
Strutture Afferenti
Dipendenti
- FAUSTA AMATO
- ROSITA AMORUSO
- SILVIA NUNZIA AYROLDI
- ROSSELLA BELLAPIANTA
- TOMMASO CAIO
- NICOLA COLANGELO
- SERENA CORMIO
- MARIA COSMAI
- LOREDANA DA PISA
- VITO DE TRIZIO
- ANNA DI LAURO
- FABRIZIO DI PINTO
- MARIA GRAZIA FILISIO
- STEFANO GIANGASPERO
- MICHELE ORTIZ
- TONITA PASTORE
- VINCENZO POVIA
- MARCO STRINGARI
- CRISTIAN TOTAROFILA
- VERONICA VENTURA
Contatti struttura
Via Pendio Cappuccini, 20,76011 - BISCEGLIE
