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UFFICIO COORDINAMENTO BARI
L'Ufficio Coordinamento dell'ARPAL Puglia a Bari, in particolare l'Unità Operativa Coordinamento di Staff, ha funzioni di coordinamento delle attività delle aree Affari Legali, Analisi e Ricerche, e Sistemi Informativi, oltre ad attività delegate dal Direttore. Inoltre, l'ARPAL Puglia, Agenzia Regionale per le Politiche Attive del Lavoro, si occupa di promuovere l'incontro tra domanda e offerta di lavoro e gestire i servizi per l'impiego sul territorio.
Dipendenti con Elevata Qualificazione (EQ)
- procede alla redazione di atti complessi di competenza della Struttura; definisce e promuove, unitamente al dirigente, l’efficiente attuazione del ciclo di gestione della performance monitorando, nel corso dell’anno, lo stato di attuazione degli obiettivi operativi stabiliti nel Piano della Performance; definisce le POS (procedure operative standard) in materia di trasparenza e anticorruzione curandone il monitoraggio e garantendo il tempestivo aggiornamento delle POS definite; collabora con il dirigente della Struttura nella elaborazione e definizione dei pareri giuridici di competenza; coordina la segreteria tecnica del dirigente della Struttura; coordina e realizza i controlli di natura ispettiva e tecnica da effettuarsi in loco in relazione ai soggetti accreditati ai servizi al lavoro per l’Ambito territoriale di Bari, Bat e Foggia tanto in fase di rilascio della concessione tanto in fase di audit in loco; coordina le fasi di verifica delle prescrizioni determinate a carico dei soggetti accreditati ai servizi per il lavoro in esito alle risultanze dei controlli in loco; supporta l’Area Accreditamento Servizi per il lavoro nella fase di realizzazione dei controlli desk. - BIAGIO BAFUNNO
- è responsabile dell’analisi, della progettazione e dell’implementazione delle soluzioni tecniche e digitali per ottimizzare, digitalizzare, trasformare e automatizzare le procedure dei Centri per l’Impiego; promuove l`innovazione digitale e migliora la gestione e l`esecuzione delle operazioni, rendendo le stesse più rapide ed efficienti; implementa l’armonizzazione dei processi digitali correlati all’erogazione dei servizi all’interno del SIL e del portale Lavoroxte; garantisce la progettazione e lo sviluppo del catalogo dei servizi all’interno del SIL; garantisce la cooperazione tra i diversi sistemi digitali in raccordo con i gestori dei sistemi informativi; cura l’uniforme applicazione delle soluzioni IT all’interno della UO di competenza; effettua le attività di data mining e data analysis nei processi di competenza della U.O. per pianificare e sviluppare strategie di intervento in materia di mercato del lavoro e collocamento mirato; garantisce la definizione e l’implementazione del piano di archiviazione digitale della U.O; promuove la digitalizzazione dei processi operativi correlati all’attuazione dei LEP e dei servizi amministrativi del collocamento mirato; coordina il sistema di ticketing verso i client interni ed esterni in materia di servizi al lavoro, accreditamento servizi al lavoro e collocamento mirato. - FELICE QUINTO
- garantisce l’esistenza di strumenti puntuali per il monitoraggio dei servizi di cui all’art. 18 del d.lgs n. 150/2015 in stretto raccordo con l’Area Digital project management; promuove l’implementazione dei ridetti sistemi di monitoraggio al fine della corretta rilevazione degli standard di servizio; garantisce l’esistenza di strumenti puntuali per il monitoraggio dei soggetti di cui alla L. n. 68/1999 implementando, anche per il tramite di sistemi di cooperazione applicativa, la corretta e veritiera rappresentazione dei dati medesimi attraverso operazione di data cleaning; assicura, attraverso operazione di data clearing, la pulizia e l’ottimizzazione dei dati prima di essere estratti, trasformati e caricati, assicurando un flusso coerente durante l’intero ciclo di gestione delle informazioni; è responsabile della puntuale consegna nel rispetto delle scadenze prefissate dei monitoraggi, secondo le disposizioni dell’Unità operativa di riferimento. - MARCO ROBERTO SASSO
- disegna, semplifica ed ottimizza i processi end to end correlati all’attuazione dei LEP in materia di servizi per il lavoro; garantisce la definizione di POS (procedure operative standard) di tutti i servizi al lavoro di cui all’art. 18 del d.lgs n. 150/2015; gestisce l’implementazione di risposte univoche a tutti i CPI dell’Ambito di riferimento in relazione alle fattispecie analizzate dal territorio, procedendo alla riperformance delle procedure; procede, in stretto raccordo con l’Area Monitoraggio Servizi al lavoro e l’Area Digital Project Management, a osservare l’andamento dei servizi e, attraverso l’esame dei flussi operativi esistenti, collabora all’attuazione dei sistemi di workload management. - MARICA TODARO
Contatti struttura
Via Niceforo 1/3,70124 - BARI
