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UFFICIO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
L'Ufficio Amministrazione del Personale di Arpal Puglia si occupa della gestione del personale dell'Agenzia, inclusi aspetti giuridici, economici e previdenziali. Le sue funzioni comprendono la definizione di criteri per la gestione del personale, la proposta di incentivi alla produttività e il supporto ai dirigenti per le procedure disciplinari. L'ufficio collabora anche alla definizione delle strategie per valorizzare le risorse umane dell'Agenzia.
Dipendenti con Elevata Qualificazione (EQ)
- Rilevazione e andamento dell’osservanza dell’orario di lavoro dei dipendenti, attraverso il controllo delle presenze; Istruttoria tecnica di competenza e recepimento contabile degli esiti amministrativi di carattere giuridico-contrattuale inerenti ai rapporti di lavoro; Predisposizione della documentazione utile al fine della fruzione degli istituti quali, a titolo esemplificativo e non esaustivo, ferie, permessi e congedi parentali; Gestione nel T.M. del reinquadramento giuridico del personale dell’Agenzia e cura dell’amministrazione del personale ivi compresa l’adozione dei provvedimenti di autorizzazione relativi agli istituti previsti da norme dei CCNL e legislative, nonché dell’ applicazione contrattuale e regolamentare della parte normativa relativa a tutti gli istituti giuridici; Calcolo del periodo di comporto e ricadute giuridiche ed economiche; Responsabilità del corretto funzionamento delle macchine marcatempo; Predisposizione della documentazione necessaria al fine del conteggio per l’erogazione ticket buoni pasto; Proposizione degli adeguamenti ed eventuali aggiornamenti del sistema informatico di rilevazione delle presenze; Gestione e monitoraggio delle attività scaturenti dall’applicazione della Legge n. 104/92 e della L. 388/2000; Predisposizione delle direttive, circolari, e pareri in ordine agli istituti rivenienti da norme e CCNL, afferenti i diritti e gli obblighi delle unità di personale dipendente; Gestione della procedura di stampa e assegnazione dei badge di riconoscimento; Gestione, recupero e distribuzione della posta cartacea recapitata all’Ente, anche presso la Regione Puglia; Supervisione e coordinamento delle attività inerenti la gestione del T.M. e delle ricadute sullo stesso dei vari istituti giuridici (a titolo esemplificativo, non esaustivo: ferie, permessi, permessi per allattamento, ecc..), svolte dal personale degli ambiti territoriali in servizio presso i coordinamenti dei CPI; Gestione economica del budget per i B.P.; Verifica del diritto alla monetizzazione delle ferie; Calcolo del periodo di prova dei dipendenti; Supporto al dirigente nella verifica dell`osservanza delle istruzioni operative impartite in materia di privacy da parte dei dipendenti autorizzati al trattamento dei dati personali per i procedimenti di competenza della Unità; E` responsabile dei contenuti di tutte le informazioni che assicura nelle banche dati e nei portali regionali e istituzionali, di propria competenza. - ROSSANA DIDONNA
Dipendenti
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Via delle Magnolie, 6,70026 - MODUGNO
