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UFFICIO TRATTAMENTO ECONOMICO
L'Ufficio Trattamento Economico di Arpal Puglia si occupa principalmente della gestione degli aspetti economici relativi al personale, tra cui stipendi, indennità, e altri trattamenti economici previsti per i dipendenti dell'Agenzia. Questo include attività come il calcolo e l'erogazione degli stipendi, la gestione delle pratiche relative a TFR (Trattamento di Fine Rapporto) e pensioni, e l'elaborazione di dati aggregati relativi all'attività amministrativa e al trattamento economico.
Dipendenti con Elevata Qualificazione (EQ)
- Gestione del trattamento economico complessivo, previdenziale e assicurativo del personale; Istruttoria tecnica di competenza e recepimento contabile degli esiti amministrativi di carattere giuridico-contrattuale inerenti ai rapporti di lavoro; Cura dei rapporti e collaborazione con i consulenti esterni incaricati dell’elaborazione paghe; Istruttoria degli atti dirigenziali di aggiornamento della partita stipendiale per debitorie/creditorie a vario titolo; Dichiarazioni mensili telematiche riferite ai flussi dei dati giuridici, stipendiali e contributivi; Rilascio certificazioni stipendiali del rapporto di lavoro, cessioni e delegazioni di pagamento; Procedimento amministrativo complessivo relativo alle ritenute extra-erariali da inserire in busta paga, ivi compresi gli adempimenti preparatori e successivi connessi a cessioni del quinto, delegazioni di pagamento, rimborso prestiti, previdenza complementare, ritenute sindacali, pignoramenti ordinari e tributari, assegni alimentari, rate di ricongiunzione e riscatti, comprese le ricostruzioni di carriera, gli aggiornamenti contrattuali, la ridefinizione delle posizioni economiche del personale, anche cessato, a seguito di progressioni, attribuzione/perdita mansioni superiori, le transazioni, gli accordi ed i provvedimenti giurisdizionali; Supporto alle attività di recupero in busta paga, in via amministrativa, dei crediti dell’Agenzia per danno erariale riguardanti il personale in servizio; Procedimento amministrativo relativo al rimborso degli oneri dei comandi in entrata (in) e dell`istruttoria economica dei comandi in uscita (out); Predisposizione per quanto di competenza del Piano Triennale dei fabbisogni del personale tenendo conto dei profili professionali utili all’ Ente, l’atto di dotazione organica dell’Agenzia nonché sulla base della capacità assunzionale dell’ Ente, il conseguente Piano annuale, di concerto con le altre linee di attività interessate; Supporto alla elaborazione del conto annuale per quanto concerne le voci retributive e di spesa necessarie alla determinazione del costo del personale; Procedimento di liquidazione degli incentivi per funzioni tecniche; Responsabilità della verifica annuale dei dati della Sezione previdenziale della Certificazione dei redditi C.U. (Certificazione Unica); Verifica e quadratura dell`ECA (Estratto conto Amministrazione) mensile e annuale; Assolvimento di tutti gli adempimenti del sostituto d`imposta, ivi compresi i conguagli fiscali,modello CU e del modello 770 del personale; Supporto al dirigente nella verifica dell`osservanza delle istruzioni operative impartite in materia di privacy da parte dei dipendenti autorizzati al trattamento dei dati personali per i procedimenti di competenza della Unità; Responsabilità dei contenuti e di tutte le informazioni, nelle banche dati e nei portali istituzionali, di propria competenza; Gestione dei processi operativi relativi alle posizioni assicurative pensionistiche del personale presenti nel casellario centrale presso l’INPS; Gestione delle procedure di rilevazione delle tariffe applicabili e di determinazione degli importi da liquidare e dichiarare per la copertura assicurativa contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali; Compilazione e invio denunce di infortunio INAIL; Procedimento di denuncia on-line delle retribuzioni e delega all`impegno e alla liquidazione del premio annuale INAIL ( acconto e saldo); Procedimento di liquidazione delle indennita` per mancato preavviso nei casi di risoluzione del rapporto di lavoro per inidoneita` psico fisica al servizio e assoluta e permanente inabilita`; Attività connesse al riconoscimento delle cause di servizio e alla concessione dell`equo indennizzo, compresa la predisposizione dei disegni di legge per l`eventuale riconoscimento del debito fuori bilancio per l`erogazione dell`Equo indennizzo a seguito dei contenziosi pendenti; Predisposizione delle statistiche sugli infortuni a supporto del Dirigente, collaborando con quest`ultimo per ogni problematica di competenza; Interazione con l’area di attività ""Trattamento economico - Elaborazione retribuzioni per le attivita` di interesse comune e/o trasversale, contribuendo alla fase istruttoria di elaborazione degli stipendi; Predisposizione degli atti di liquidazione dei TFS e di TFR; Risoluzione delle problematiche rilevate periodicamente dall`INPS derivanti da anomalie e/o rettifiche delle posizioni previdenziali; Accertamento e verifica delle partite debitorie contributive INPS/Regione Puglia, nonché predisposizione di atti derivanti da avvisi di addebito emessi dall`INPS per: 1) squadrature contabili di contributi obbligatori pensionistici, 2) recupero dei benefici in sede di trattamento di fine servizio, 3) sanzioni per ritardato pagamento, 4) sanzioni per omissioni L. 388/2000 art. 116 lett. a), 5) interessi di rivalsa; Istruttoria e pagamenti in unica soluzione di quote di debito pensionistico derivanti dall`applicazione di adeguamenti contrattuali. - Gestione delle procedure di rilevazione delle tariffe applicabili e di determinazione degli importi da liquidare e dichiarare per la copertura assicurativa contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali; Supporto al dirigente nella verifica dell`osservanza delle istruzioni operative impartite in materia di privacy da parte dei dipendenti autorizzati al trattamento dei dati personali per procedimenti di competenza della Unità; Responsabilità dei contenuti e di tutte le informazioni, nelle banche dati e nei portali istituzionali, di propria competenza. - GIUSEPPE FELICE CASSATELLA
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